Met personeel in dienst verdrievoudigt het aantal wetten en regels waaraan u als werkgever moet voldoen. Met Payrolling neemt Select Staffing u het werkgeverschap uit handen zodat u zich kunt richten op waar u het best in bent: ondernemen. Wij zorgen voor de rest.
Select Staffing neemt het administratief en juridisch werkgeverschap uit handen en dat scheelt voor u veel tijd en energie.
Wetten en regels van vandaag kunnen morgen weer helemaal anders zijn. Bovendien heeft u te maken met een internationale arbeidsmarkt, wat het nog complexer maakt.
Wij zijn en blijven op de hoogte van de meeste actuele wet- en regelgeving en bent u dus gegarandeerd van onze betrouwbare dienstverlening in een transparant en eenvoudig proces.
Opstellen en beheren van contracten;
Aanmelden van medewerkers bij de belastingdienst;
Verzorgen van salaris- en pensioensadministratie;
Inhouden en afdragen van werkgeverslasten;
Uitbetalen van de salarissen;
Uitkeren van vrije dagen en vakantiegeld;
Verstrekken van loonspecificaties en jaaropgaven;
Beantwoorden van vragen over contract- en salariszaken;
Verzorgen van ziek- en betermeldingen;
Begeleiden van zieke medewerkers volgens de Wet Verbetering Poortwachter;
Indien noodzakelijk inschakelen van een Arbo-dienst.
Werving nieuwe medewerkers (dit kunt u ook uitbesteden aan Select Staffing);
Bespreking arbeidsvoorwaarden met uw nieuwe medewerker, inclusief salaris;
Begeleiding, coaching en aansturing van de medewerker op de werkplek;
Aanmelden van de medewerker bij Select Staffing Payrolling;
Digitale aanlevering van de gewerkte uren per medewerker via My Selectstaffing;
Vervanging bij afwezigheid van de medewerker.
Omdat wij een gespecialiseerd uitzendbureau zijn kunnen wij onze kostprijs lager aanbieden en zo zult u bij ons enorm besparen. Veel meer als dat u in zee zou gaan met een reguliere uitzendbureau!
Select Staffing neemt het administratief en juridisch werkgeverschap uit handen en dat scheelt voor u veel tijd en energie.
Wetten en regels van vandaag kunnen morgen weer helemaal anders zijn. Bovendien heeft u te maken met een internationale arbeidsmarkt, wat het nog complexer maakt.
Wij zijn en blijven op de hoogte van de meeste actuele wet- en regelgeving en bent u dus gegarandeerd van onze betrouwbare dienstverlening in een transparant en eenvoudig proces.
Wat neemt Select Staffing u uit handen?
Opstellen en beheren van contracten; Aanmelden van medewerkers bij de belastingdienst; Verzorgen van salaris- en pensioensadministratie; Inhouden en afdragen van werkgeverslasten; Uitbetalen van de salarissen; Uitkeren van vrije dagen en vakantiegeld; Verstrekken van loonspecificaties en jaaropgaven; Beantwoorden van vragen over contract- en salariszaken; Verzorgen van ziek- en betermeldingen; Begeleiden van zieke medewerkers volgens de Wet Verbetering Poortwachter; Indien noodzakelijk inschakelen van een Arbo-dienst.Wat doet u dan nog?
Werving nieuwe medewerkers (dit kunt u ook uitbesteden aan Select Staffing); Bespreking arbeidsvoorwaarden met uw nieuwe medewerker, inclusief salaris; Begeleiding, coaching en aansturing van de medewerker op de werkplek; Aanmelden van de medewerker bij Select Staffing Payrolling; Digitale aanlevering van de gewerkte uren per medewerker via My Selectstaffing; Vervanging bij afwezigheid van de medewerker.Omdat wij een gespecialiseerd uitzendbureau zijn kunnen wij onze kostprijs lager aanbieden en zo zult u bij ons enorm besparen. Veel meer als dat u in zee zou gaan met een reguliere uitzendbureau!